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市区快速路环线工程把好“三关”创新第三方技术服务人员廉政监督

信息来源:市国资委 发布时间:2020-08-13 11:15浏览次数:

2019年,嘉通集团所属快速路公司为解决技术人才短缺问题,节约人力成本支出,通过市场引进第三方技术服务人员18名。但因技术服务人员与公司没有劳动关系,流动性大,廉政风险高,如何防范化解廉政风险,实现技术服务人员廉政全过程闭环管理,嘉通集团所属快速路公司通过把好“三关”,牢牢守住技术服务人员廉政“底线”。 一是坚持关口前移,把好“入口关”。实行“两必查一建档”,加强技术服务人员入职管理,即对技术服务人员在引进时对其个人简历真实性必核查、对在其他工程项目是否存在廉政违纪行为必核查,建立“一人一档”,纳入公司重点监察对象,将廉政风险“拒之门外”。 二是建立长效机制,把好“警示关”。出台《技术服务人员管理办法》,对职业道德、职业纪律等做出明确规定,通过每年对技术服务人员开展一次岗位风险排查,签订一份廉政责任书,提交一份廉政承诺书、建立每季廉政谈心制度和每半年廉政警示教育制度等,规范技术服务人员廉洁自律行为。 三是落实考评制度,把好“考核关”。将技术服务人员统一纳入年度考评范围,设立廉政举报箱,定期向各参建单位了解技术服务人员廉政从业情况,将廉洁自律作为技术服务人员考评重要内容,通过自评、互评及单位考评相结合的方式加强廉洁从业情况考核力度。

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